【本報悉尼訊】在一個主要工會支持全行業更靈活的排班後，大約14,000名胡禾夫Woolworths超市零售工人可以每周工作四天。
新州和首都領地分銷和聯合雇主協會（SDA）秘書史密斯說，代表們支持新的胡禾企業協議中每周工作四天的提議，該提案得到了壓倒性的支持，提案將在幾周內提出，供成員考慮和提出問題，然後該將由成員投票批准，該提案將使員工在為期四周的輪班周期內最多輪班四個周末，工人們可以通過完成四次9.5 小時的輪班來在四天內完成每周38小時的五天工作時間。
該企業協議涵蓋約13萬名零售員工，不過只有14,000名全職胡禾夫零售員工有資格申請每周四天工作。
高斯Coles上周已經通過了五年企業協議，其中未包括零售員工每周工作四天的任何條款。而去年，Bunnings成為澳洲第一家嘗試每周工作四天的大型零售商。
澳洲工人工會和零售和快餐工人工會（RAFFWU）尚未簽署該協議，RAFFWU秘書庫里南說， 工會拒絕了該提案中的一些關鍵內容，提議完全是霧裡看花，非常模糊，提議中措辭並不意味著自動提供彈性，只有極少數全職工人能夠獲得這一基本權利，而擬議的企業協議不會幫助絕大多數兼職工人。胡禾夫的兼職工人將繼續在未經同意的情況下被改變輪班，周一、周二和周三輪班 7 小時的媽媽們可能會提前14天收到通知，要求其在一周的其他四天每天工作5小時，這會導致她們沒有時間照顧孩子，如果不聽從安排，可能會失業。（子力）
