【本報悉尼訊】警方撤銷了對悉尼北區一名托兒所工作人員的調查，該工作人員涉嫌在一家大型連鎖幼稚園工作時「過度搖晃」一名 9 個月大的女嬰，並將她放在儲藏室，以「試圖讓她入睡」，因為這些被指控的行為未達襲擊案的刑事證據。
蔡淑姬（音譯，Sukhee Choi，英文名 Sue）因涉嫌在悉尼上北岸的聖埃伏（ St Ives）區一家內猛烈搖晃嬰兒而被愛心早教中心（The Love Heart Early Education ）解雇。該事件現在成為公平工作署（Fair Work Commission）處理的一宗案件的中心，因為蔡淑姬向公平工作署投訴遭愛心早教中心不公平解僱並索賠，它在本周內開此審理此案。聖埃伏愛心早教中心歸 HAA Education公司擁有。該公司還在悉尼北區圖拉穆拉（ Turramurra） 和 南區好事圍（Hurstville） 設有早教中心。該公司董事韓波永（ 音譯，Boyang Han） 在翻看該中心的閉路電視時發現了這一涉嫌事件過度搖晃女嬰並把她關入儲藏室的事件，因此蔡淑姬被解僱。公平工作署聽取了韓波永女士如何立即將此事提交給新州教育廳和新州警方處理。然而，新聞公司網站（news.com.au ）獲悉，這一調查已經被撤銷。新州警方的一位女發言人表示，此事已由警務處刑偵科的虐待兒童案調查小組的警探探調查，然而這一行為並未「達到襲擊的刑事證據」。她說：「目前沒有採取進一步的行動。」蔡淑姬再向公平工作署提交的投訴案件中，辯稱她沒有被合法解僱，並要求公平工作署允許她延期提交她的索賠案件。公平工作署專員斯隆 （Damien Sloan） 批准她的延期提交索賠案，並表示雖然蔡淑姬可能難以證明在這種情況下解僱是「不公正的」，但這並非「沒有依據」。他指出，蔡淑姬沒有否認這些說法，但試圖聲稱該行為沒有嚴重到足以導致她立即被解僱的程度。斯隆專員說：「她還提出，閉路電視錄像顯示，該中心的另一名員工在 2024 年 7 月 18 日事件發生時在場，並且沒有採取任何行動進行干預。」「她說，這讓人質蔡女士認定的涉嫌不當行為的嚴重性。」審理在此案中，公平工作署 聽取了新州教育廳的意見，該部門在調查中發現該女嬰：「被過度搖晃並在嬰兒床上移動，並被隔離在儲藏室中，試圖讓她入睡」。新州教育廳在給新聞公司 的一份聲明中表示，檢查員訪問了該早教中心，詢問了蔡淑姬女士，審查了閉路電視錄像，並在公佈調查結果之前「徹底調查了指控」。這起事件於 7 月 18 日首次曝光，當時一名工作人員報告說，蔡淑姬據稱將（在嬰兒床內）的孩子放入儲藏室。公平工作署獲悉，韓波永董事查看了該中心的閉路電視，並表示它顯示蔡淑姬在孩子在嬰兒床裡面時，搖晃孩子和嬰兒床。五天後，蔡淑姬收到了該中心發出的解僱信。公平工作署還聽取了 HAA Education 的意見，後者表示，雖然蔡淑姬可能沒有得到「程序上的公平」，但她的行為超過了任何「過錯」。斯隆專員說：「HAA 承認，蔡女士在解僱過程中沒有得到程序上的公平。」「然而，它辯稱，公平工作署不會因此認定解僱是不公平的。相反，這一不當行為的嚴重性超過了任何程序上的錯誤。」（南平）分享 / Share :
