【本報墨爾本訊】當德比里昂在墨爾本南蘇丹社區的數十名成員面前站到麥克風前時，他傳達的信息很簡單：「我們需要停止談論領導力，開始領導」。
維州新改革的南蘇丹社區協會其他14名委員會成員似乎也有同樣的看法，這受到了許多出席公開會議的人的歡迎。
經多年的不和（部分原因是東非內戰），社區協會於3月恢復，已成立了一個臨時委員會，其成員由散居海外的各個部落和社區團體的領導人提名。
最近在Footscray舉行的社區會議上，有一位執事喬治，他在該協會的復興中發揮了重要作用。
他說，這並不容易，但現在終於有了一個領導層，人們可以代表社區發言。
有人將協會之前幾屆的問題歸咎於部落主義。
在Footscray會議上，有人表示，當我們身處一個以團結著稱的國家時，人們卻因部落劃分而導致分裂，我們必須關註在這里的未來。
執事喬治說，因為很多不信任，大家花了很多年才重新聚在一起，不過團結的意願一直存在，教會領袖、關心此事的公民、年輕人們都在向前推進團結，拋開分歧，因為我們有自己的問題要面對。
2011年南蘇丹獲得獨立後，喬治執事是維州外籍人士中的一員，使命是創建第一個南蘇丹社區團體。但就在進程進行到一半的時候，2013年南蘇丹又爆發內戰，大部分戰鬥都是在種族和部落之間進行的，每周都有社區成員的親友被殺害，這嚴重影響了社區成員，有些人不願參加更廣泛的社區，雖然最終舉行了領導層選舉，但「由於沒有支持，這種情況並沒有持續多久」，之後委員會多次改組，但一直受到內訌和某些種族群體主導的指控的影響。
委員會成員庫伊說，團結的機會為未來帶來了希望。
她說，南蘇丹是各部分的總和，總共有64個部落，我們自己的文化和語言都在我們的文化結構中發揮著作用，沒有哪個比其他更好，團結不是要消除分期，而是要慶祝這些文化並共同努力，現在大家面對的問題超過了種族分歧，如果大家能夠共同解決這些問題，就會帶來積極變化
德比里昂被任命為該協會的青年秘書。
這位25歲的年輕人表示，他對該協會的潛力感到興奮，因為它可以把社區裏做善事的人聚集在一起，尤其是來自不同年齡段的人。他的工作讓他看到了許多年輕人的工作，他想，如果有社區的支持，會帶來什麼結果。
奧海德被任命為臨時委員會主席，他在會議上表示，需要一個統一的聲音，現在有許多代表社區各部分的團體正在製造混亂。
臨時領導層將在位12至18個月，直到舉行選舉，讓社區在下一屆委員會中投票。（意航）
