【本報悉尼訊】由於教師薪資上漲和飆升的成本給學校預算帶來壓力，私立學校的家長現在需要準備迎接2025年的學費上漲。有校長表示，在州政府上個月統一向95,000 名公立學校教育工作者三年內加薪10% 後，非公立學校將需要提高工資，以至少達到與公立學校教師的工資相匹配。
現在，悉尼幾所私校已經公佈了明年的學費表，其中包括Danebank，該學校將把12年級的學費上漲9%，超過了30,000元。 新州地區的中收費和低收費學校已經鎖定了最高24%的大幅上漲。
去年，高收費私立學校的學費上漲12%，校長們將此歸咎於公共系統薪資上漲。
Trinity Grammar校長說，歸根結底，教師的稀缺正在推高成本，而這將由非政府部門所有學校的家長來承擔。
另一位私立學校校長表示，隨著爭奪教師競爭的加劇，再次提高教師薪資的「壓力現在已經存在」。
去年，Kambala成為悉尼第一所將9年級學費提高到51,000元以上的學校，該校也因此成為全國最昂貴的學校。
St Andrew’s Cathedral School學校理事會主席邁溫拉姆上周致家長的一封信中說，學費將上漲6.5%，這「主要是由於教育部在過去兩年將教師薪資提高了15%，導致員工薪資發生變化」，10年級的費用已突破45,600元，這些費用使這所位於市中心的學校能夠吸引並留住高價值的員工。
教育金融公司Edstart6月收集的數據發現，在接受調查的新州約150所私立學校中，63%學校預計明年的學費將上漲5%以上，預計2025年獨立和教會學校教師薪資將大幅上漲，鑑於政府資金不會同時增加來支付這些費用，學費將需要大幅上漲。
媒體6月曾報道說，獨立教育工會要求私立學校教師加薪，以「維持高於公立學校的傳統溢價」，有消息人士說，新州私立學校協會（AISNSW）提出的工資比公共部門新工資高出3%，到 2026 年將升至4.5%。
Edstart表示，私立和教會學校必須與政府的薪資成長相匹配，薪資佔學校成本的70%。
AISNSW行政總裁說，公立學校作為教師最大的雇主，對其他地方教師的薪資有著巨大的影響，私立學校清楚意識到家庭面臨的財務壓力，並將在年度預算過程中仔細設定費用，估計每年有六分之一的私立學校「被迫減少高達4%的政府資金」，並在「支付不斷上漲的工資和其他費用的同時應對資金短缺」。
北部河流地區的一些私立學校，例如Ballina的Emmanuel Anglican College，明年12年級的學費上漲近 24%，達到12,348元。Xavier Catholic College明年收費也提高約21%。
新州獨立教育工會分會秘書馬修斯 說，與AIS代表的成員討價還價方面存在「幾個懸而未決的問題」，現在私立學校的一些教師的薪水低於公立學校，我們的成員渴望看到這些不平等現象得到解決。
教會學校系統學校工作人員的單獨談判正在進行中，這些工作人員的薪資傳統上與公立學校教師的薪資相同。
2009年至2023年，私立學校聘用教師佔比上升了3.1%，教會學校上升1.4%；公立學校佔比下降4.5%。
截至 2020 年的十年間，私立學校的學費平均上漲50% 以上。（子力）
