【本報悉尼訊】由於倉庫工人計劃從周四開始，就薪水和工作條件談判採取工業行動，聖誕期間，維州和新州的顧客可能會發現當地胡禾夫（Woolworths）出現「空貨架」。
上周，聯合工人工會（UWU）的1,500多名成員同意在新州和維州四個胡禾夫分銷中心採取無限期的工業行動，以提高薪水和工作條件。無限期罷工定於本周四開始可能會影響諸如廁紙，牛奶，黃油，洗護用品和穀物等必需品的庫存水平，受到影響的不僅是胡禾夫，因為其中一個分銷中心還向Dan Murphy和BWS商店提供葡萄酒和烈酒等酒精飲料。
UWU的成員認為，儘管超市的利潤繼續增加，但工人工資卻停滯不前，這導致了全國「不斷增長的財富不平等」，工會要求年薪增長從10％增加到12.5％。
UWU國家秘書肯尼迪說，胡禾夫的工人需要增加工資來應對面臨的成本壓力，如果胡禾夫沒有回到桌前進行公平的結果談判，那麼其顧客在聖誕節期間會發現空空的貨架，沒有人想這樣，胡禾夫可以改變這樣的預期。
另外，工會還希望超市將其「框架」作廢，理由是這是一種不可持續且不安全的管理方法，它促使員工在「已經非常危險的行業更加擔心失業」。
肯尼迪說，胡禾夫工人希望獲得平等的報酬。
在計劃中的工業行動的領導下，胡禾夫集團供應鏈Primary Connect表示，他們計劃通過提高受影響的商店的庫存水平並加強其他分銷中心的工作來管理運輸貨物，以支持受影響商店的購物者。
Primary Connect發言人說，其主要優先事項是維持客戶的供應，並「非常致力於盡快達成協議，讓工人在聖誕節前享受到新工資的好處。
聲明說，我們已經提出了幾項有競爭力的薪水報價，這高於行業和本地標準，四個分銷站點的全職團隊成員最常見的收入在85,000元至95,000元之間。最新報價將使這些站點的小時工資比行業標準工資高出約40％至60％，並且遠高於通貨膨脹率。（子力）
