【本報綜合訊】日本東京都計劃從明年9月開始為所有學齡前兒童提供免費日托服務，這是提高日本低生育率的努力之一。
東京此前已為夫婦第二胎及後來的孩子提供免費日托服務，如今政策將擴大到第一胎，旨在減輕家庭的經濟負擔。雖然許多發達國家都在努力應對低生育率，但這個問題在人口多年來持續下降的日本尤為嚴重。法新社報道，東京都知事小池百合子本周宣布該計劃時說：「日本正面臨兒童數量下降的危機，而且這種危機不會消失。」她補充說，「刻不容緩」，必須解決這個問題，這與首相和其他官員對迫在眉睫的人口危機的警告如出一轍。東京人口達1400萬，該政策是日本地區層面的首個此類舉措。目前，日本的在職父母可以享受公共日間托兒服務，但日本政府正計劃將這項服務擴大到所有家庭。小池本月說過，她希望為東京的政府工作人員推出每周工作四天的政策，作為全國鼓勵生育的舉措之一。日本是繼摩納哥之後人口老齡化程度第二高的國家，日本嚴格的移民規則意味着它面臨日益嚴重的勞動力短缺問題。小池曾任內閣部長和電視主播，自2016年以來一直擔任東京都知事。今年7月，她贏得了第三個任期，承諾提高社會福利，同時也承認居民面臨的挑戰，例如通貨膨脹。另外，東京計畫於 2025 年 4 月實施公務員「做四休三」制度，以支持鼓勵生育的政策。根據計劃，除輪班員工外，公務員每週最多可休三天，但每月工作時長須達到 155 小時。此外，育有幼兒的公務員每天的工作時間可縮短最多兩小時。推動政策的東京都知事小池百合子表示，這項福利將成為推動性別平等和支持家庭的重要一步，特別是對女性員工、有子女的家庭有所幫助，也使所有員工能更有效地管理工作與生活的雙重壓力。從整體的行政工作角度來看，這項制度看似減少了工作天數，但實則有可能帶來「事半功倍」 的效果。勞逸結合的工作模式有助於激發公務員的創造力和工作熱情，促使他們在有限的工作時間內更合理地規劃任務、提高工作專注度。不過，新制上路難免會遇到諸多挑戰。工作任務的合理分配是個關鍵問題。在工作天數減少的情況下，如何確保各項行政任務不積壓、不延誤。另一方面，大眾的接受度也是不容忽視的因素。納稅人可能會擔憂公務員工作時間減少後，是否會影響公共服務的品質和效率，是否還能像以往那樣及時地解決民眾關心的各類問題。若這次試行取得良好的效果，不僅能為日本其他地區提供借鏡經驗，也推動整個國家在改善工作模式、應對人口問題等方面邁出積極的步伐。分享 / Share :
