新南威爾士州的人民理應走進當地醫院的大門，享受負擔得起的優質醫療服務。
在我的政府領導下，我們正在擴充新南威爾士州的醫療隊伍，該州目前正在經歷其歷史上最重要的改革。正因如此，我們將有更多的急救人員、護士和醫生加入新南威爾士州醫院，其中包括從7月11日起新增的近70名急救實習生。這一令人振奮的消息發佈之際，新南威爾士州24家公立醫院的急診科已達到或正在實施安全的人員配置比例。我的政府還為偏遠地區醫院招募了更多醫生，並將啟動初級醫生招募計劃。新南威爾士州急救部門近日也將迎來67名新的急救實習生和6名新的急救人員。新實習生將被派往新南威爾士州各地，完成為期12個月的實地見習，之後將在大都市和偏遠地區獲得正式職位。他們將加入年初入職的600名新急救人員隊伍。Campbelltown醫院成為最新一家實現人員安全配給的醫院，此前，已有9家醫院實現這一目標，包括：Gosford醫院、利物浦醫院、John Hunter醫院、Tweed醫院和韋斯特米德兒童醫院。此外，新南威爾士州還有14家公立醫院正在推行這些人員安全配給的標準，其中包括：聖喬治醫院、霍恩斯比庫靈蓋醫院、銀行鎮醫院、黑鎮醫院、威爾士親王醫院和麥覺理港醫院。我的政府正在通過「農村全科醫生單一僱主途徑」（RGSEP）「簡化招聘流程，以吸引更多醫生前往偏遠地區。該途徑允許未來的醫生通過一份培訓合同完成培訓，在全科醫生和醫院實習培訓中保留並累積各項待遇，並獲得與在醫院培訓的同行的相同薪酬和工作條件。我的政府正在鼓勵來自澳大利亞和國外的初級醫生加入新南威爾士州衛生系統，誠邀具有本科和研究生學歷的初級醫生來我們規模最大、最先進的公共衛生系統中提升技能。初級醫務人員為全州數百萬使用醫療服務的民眾提供重要的一線醫療服務。2026年入職的初級醫務人員將獲得多個專科的職位。我的政府正在通過一系列措施重建一支熱情服務、能力出眾且資源配備精良的醫療隊伍，這些措施包括：取消工資上限，撤銷長達十年的工資壓制，推行人員安全配置比例，招募更多急救人員，並派遣更多醫護人員前往偏遠地區工作。從第一天起，我們就明確表示，重建一支能力出眾的醫護隊伍是我們的首要任務。我知道還有很多工作要做，但這一切都是我們為所有人建設更美好社區計劃的一部分。分享 / Share :